A Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares (APAH) promove a 4.ª edição da Bolsa “Capital Humano em Saúde”, uma iniciativa que conta pelo quarto ano consecutivo com a consultoria técnica da nobox e o apoio da Gilead Sciences.

A iniciativa tem como objetivo estimular e facilitar a mudança nas instituições de saúde do Serviço Nacional de Saúde (SNS), reconhecendo a necessidade de potenciar o capital humano e dotar os profissionais de saúde das competências necessárias para que assumam um papel ativo de liderança na gestão da mudança.

TRANSIÇÃO PARA ULS E INTEGRAÇÃO DE CUIDADOS

Esta edição da Bolsa tem como tema estruturante “Como gerir a transição para a ULS, para mais colaboração das pessoas e melhor integração de cuidados“. Neste contexto, qualquer Unidade Local de Saúde pode candidatar-se a esta Bolsa com um projeto que vise melhorar o alinhamento entre as estruturas da prestação de cuidados para conseguir implementar as reformas necessárias a uma verdadeira integração de cuidados.

OBJETIVOS

A Bolsa “Capital Humano em Saúde” é uma oportunidade para as organizações de saúde selecionadas poderem:

• construir e implementar soluções inovadoras e pragmáticas para resolver problemas concretos reconhecidos como relevantes para a melhoria dos cuidados e a motivação dos profissionais; 
• desenvolver e aplicar boas práticas de gestão de projeto e gestão da mudança nos projetos selecionados; 
• dotar os profissionais das equipas de projeto com o conhecimento, métodos e ferramentas que lhes permita promover e liderar a mudança efetiva nas suas realidades, com os projetos propostos.

ESTRUTURA DA BOLSA

A 4ª edição da Bolsa “Capital Humano em Saúde” consiste num programa de apoio e consultoria especializada para a construção e implementação de um Projeto de Mudança para a Transição, dividido em 2 fases:

• Fase 1 – Bootcamp – Desafios da Transição: seleção das 10 melhores candidaturas para participação num bootcamp intensivo, de 1 dia (22 de fevereiro) focado em diagnosticar as necessidades e problemas atuais na gestão da transição de cada instituição. Após este bootcamp, serão apresentados os projetos finais na Conferência de VALOR APAH e selecionados os 2 projetos vencedores.
• Fase 2 – Implementação da mudança – Consultoria aos projetos vencedores: nesta etapa as duas equipas vencedoras dispõem de uma bolsa de 60 horas cada para trabalhar com a nobox, na implementação do seu projeto.

As candidaturas são formalizadas através da submissão de uma versão resumida de um(a) Oportunidade/Problema relacionado com a Transição para ULS e Integração de Cuidados.

As candidaturas devem ser submetidas através de formulário, entre 12 de janeiro e 9 de fevereiro de 2024.

Conheça o Regulamento e faça a sua candidatura através do Formulário de candidatura.

Reveja o Webinar de Esclarecimentos e consulte o documento de apoio com o resumo do essencial sobre esta edição.