A liderança transformacional é caracterizada pela capacidade do líder em transformar o ambiente da organização, através da sua visão e estratégia, estimulando a cooperação dos seus colaboradores.
Este tipo de liderança é fundamental na condução dos destinos das nossas instituições hospitalares e de outras unidades de saúde.
Local:
ISEG Universidade de Lisboa
A quem se dirige:
Dirigentes executivos de instituições de saúde, em particular, de âmbito hospitalar.
Preço:
Sócios APAH: 600€
Mais de 3 inscrições por empresa: 600€ cada inscrição
Valor Acresce IVA à taxa legal em vigor.
Datas:
Cursos abrem por manifestação de interesse, informações adicionais contacte-nos através do e-mail: academia@apah.pt
Objetivos:
-
- Explorar melhor o seu potencial interno e da sua equipa
- Utilizar a comunicação e os desafios como fatores de mobilização dos colaboradores
- Desenvolver a sua resiliência para lidar com a adversidade
- Gerir adequadamente os conflitos e ter capacidade de negociação
- Reforçar sobre o papel do líder de indivíduos, sobre as competências necessárias para deixar de atuar essencialmente como técnico e passar a atuar como um líder e gestor de pessoas
Metodologia:
Prática de Mindfulness com exercícios práticos em contexto organizacional e exploração de situações em “role playing”.
Programa:
Parte I – Competências pessoais
Self-awareness development
a) Autoavaliação das competências pessoais
b) Tomada de consciência das emoções pessoais e dos seus efeitos
Self-management development
a) Gerir as emoções pessoais e os impulsos
b) Saber adaptar-se e ser resiliência
c) Tomar a iniciativa e ser otimista
Parte II – Competências interpessoais
Social-awareness
a) Comunicação, empatia e persuasão
b) Perceção dos estados emocionais e das relações de poder num grupo
Relationship management
a) Sentir as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e reforçar as suas capacidades
b) Gerir conflitos
c) Trabalhar em equipa numa perspetiva colaborativa
d) Liderar a mudança